採用面接の段階で、求人情報になかった条件を言われて戸惑った経験はあるだろうか。兵庫県の40代後半の男性（営業／年収450万円）は10年ほど前、ある会社で受けた面接がそうだった。

面接で運転をするのか聞かれた男性は、「ハイ。今の仕事でも毎日運転する仕事ですから」と答えた。すると面接官は、「ご自宅の方ではマイカーはお持ちで？」と聞いてきたのだった。

「私は正直えらいプライベートなことを聞くなぁ……と思いつつ所有していることを告げると『普段は休日しか乗らない感じですか？』と再度突っ込んで聞いてきました」

と男性は当時の心境を明かした。確かに、面接官が業務に関係のない休日について聞くことは稀だ。ここまでは【前編】で伝えた通りだが、このあと男性は質問の意図を知り、驚愕したのだった。（文：天音琴葉）

面接官は驚いた顔をして「あ～…」と声を漏らした

マイカーには休日しか乗らないのかと聞かれた男性は、「なぜそんなことを聞いてくるんだろう」と強く疑問を抱いたものの、「そうです」と答えた。すると面接官は、「『そうですか。それはそれは』とうなずきながら納得した顔で言ってきました」というから不可解である。

面接官の反応を見て、「なぜ納得の顔をしているのか」とますます疑問を持った男性。そして「普段は嫁さんが（マイカーを）通勤に使ってますけどね」と続けると、面接官から想像だにしなかった質問が投げかけられたのだった。

「（面接官は）非常に驚いた顔をして『あ～…』と声を漏らしてました。続けて『2台持ちではなくですか……？』と尋ねてきた」

これをきっかけに、男性は堰を切ったように、「さっきから私の車のことを何回も聞かれますけど一体なんですか？」と逆質問した。すると面接官は次のように答えたという。

「『うちには営業車はない』『自分の車を営業車で使用する』『普段から長靴だの色々仕事で使用するものを積んでおく必要がある』と言ってきました。私がそんなこと募集内容に書いてないですよ、と言うと『う～ん。書いてないんですよ……』と苦々しく答えました」

会社によってマイカーを業務利用することはあるが、男性の主張したように応募者には当然、知らせておく必要があるだろう。

「奥さんが電車バス通勤に変更することは出来ないんですか？」

男性が驚愕したことはこれだけではなかった。マイカーを2台持っていないかという質問に対し、「誰しも2台持ってるわけではないし、休みの日にしか乗らない人ばかりじゃない」と返したときだった。

「面接官は『奥さんが電車バス通勤に変更することは出来ないんですか？』と言ってくる始末……」

そもそもマイカーを業務利用する旨を求人情報に書いていなかった会社が悪いことは明白。それを棚に上げ、こんな提案をするとは衝撃だ。

しかし男性は負けじと、「そもそもマイカーを使用すると書いてたら応募もしてないんですよ。何でそんな大事なこと記載してないんですか？」と返した。すると面接官は苦い顔をしながら、「いやぁ……本社の方でこういう応募内容等はしているので、こちらは何もわからんのですよ」と言い逃れようとした。腹を立てていた男性は、この返事に呆れ果てたようだ。

「もう私はアホらしくなって帰ろうと思い、『手に持ってる履歴書返してください。もう御社とは条件が合わないから辞退、辞退。帰ります』と言って返してもらい、その場を後にしました。帰宅しながら急いで電車乗り継いできてバカみたいだとイライラした気持ちになったのを覚えてます」

当時の男性は在職中に転職活動していたとあって、なおさら時間を無駄にしたくなかったはずだ。腹が立って仕方がなかったというのも無理もない。

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