社員が「こんな会社入るんじゃなかった」と思うのはどんなときか。山形県に住む60代男性が働いていた会社には「幹部会」と呼ばれる集会があった。ホテルの宴会場を300人程度で貸切していたそう。

「会長、社長の訓示を聞いて、グループ毎にダンスまがいのものをいい歳したおっさんが踊る」

しかもこの「幹部会」は、「どんなに担当店舗が忙しく人材不足でも欠席出来ない」という。頻度によっては辞めたくもなるだろう。（文：真鍋リイサ）

「7年契約社員で給料全然変わらず安い同じ仕事をしている」

東京都に住む50代男性（ITエンジニア／年収700万円）は、「無責任、その上ハラスメント体質」な上司に頭を抱えている。

「他の部署からクレームのオンパレ。お客からもクレーム多数。内部通報しても何も対応しない」

見るに堪えかねて「外部通報」したとしても、連絡が「内部通報の担当」に行くため、まるで意味がないようだ。男性は

「全てに放置している会社」

と吐き捨てた。ハラスメントに厳しい時代に、社内外からクレームが相次ぐ上司を雇い続ける理由はなんだろうか。

愛媛県に住む50代男性も給与が7年間変わらずにウンザリしている。

「世の中、初任給が30万などと言われ出した時、7年契約社員で給料全然変わらず安い同じ仕事をしている」

男性の年収は300万円で、正社員の年収と「100万くらい」違っているそう。

「ほんとやってられんと思う」

たしかに50代で年収300万円ほどは苦しいだろう。

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