【26卒】高校生の就活をサポートする教員と企業の体験型交流会
ジンジブ
2月4日より全国22会場で開催！
高校生の就職を支援している「ジンジブ」（大阪市）は、2026年卒の就職希望の高校生のための就活イベントを、2025年2月に全国22会場で「先生」向けに開催することを決定しました。
「先生Fes」は高校生の進路指導に向けた、高校教員と企業のおしごと体験型の情報交流会です。
先生Fesは、26卒に向けた最初の就活イベントで、先生にまずは求人を出す企業との交流を図っていただき、互いに理解を深めることで、進路や就活について考える高校生の選択肢を広げキャリアサポートに繋げてまいります。
◆「先生Fes2025」開催の背景
企業の人手不足が加速する中で、高校生の新卒採用へのニーズは年々高まっています。厚生労働省によると、2025年3月に卒業する高校生の求人倍率は3.70倍と、過去最高の水準に達しています。（※1）採用競争の激化を背景に、企業は初任給や休日数、福利厚生などの求人条件の向上や、教育制度など採用力の向上に注力しています。（※2）
高校生の売り手市場が加速する一方で、教員は将来に向けたミスマッチを防ぐ進路指導を模索しています。不確実性が高まる社会の中で、自分に合ったキャリア形成をすることが求められています。
教員の人手不足や、先生の業務が多岐にわたる中で、民間での就活経験がない先生にとっては、生徒1人ひとりの多様な希望や適性に対して、職業や企業選びの指導を行う難易度が高まってきています。
「もっと早い段階で企業と交流したい」「生徒に職種の具体的な説明ができるように準備したい」といった教員の声も多くありました。多くの企業、特に始めたばかりの企業にとって、ミスマッチのない採用のために、まずは先生に自社や業界の魅力をアピールし理解してもらう機会は重要です。
そこで、ジンジブでは26卒の高校生向けの進路指導の最初の一歩として、「先生Fes」を開催いたします。
教員と企業が双方の理解を深めることで、次年度の就職活動やキャリア教育に備えます。
※１）厚生労働省：令和６年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る 求人・求職状況」取りまとめ（７月末現在）
※２）「【25卒】高校新卒採用に関する企業動向調査（2024年4月）」ジンジブ調べ
▲制服試着体験（警備・名古屋会場）
▲麺の湯切り体験（飲食・福岡会場）
▲ハーネス装着体験(建設・岡山会場）
◆「先生Fes2025」とは？
進路指導を行う高校教員と2026年卒の高卒採用を行う企業のための、おしごと体験型の情報交流会です。
先生は、企業の説明や実際のおしごと体験を通して企業や業界の理解を深めます。春から進路を本格的に考える生徒への相談や、7月の求人票公開後の企業の紹介に役立てていただきます。先生自身の理解を深めるとともに、高校生への伝え方や、次年度に開催する「おしごとフェア」「ジョブドラフトFes」への参加もご検討いただきます。企業は、就活のカギを握る先生に、直接業界や自社について知ってもらうことで、2026卒の採用活動へとつなげます。
「先生Fes」は2022年の初開催以来、今年で5回目を迎え、全国22会場で開催いたします。静岡・岐阜・北九州・栃木・奈良・島根・長崎の7会場は、初めての開催となります。
＜開催概要＞
全会場開催時間：15時～18時
主な参加業界：製造業・建設業・サービス業・小売業・飲食業・宿泊業・物流業・IT業・介護業など
開催スケジュール：
１. 2月4日（火）大阪会場 出展20社予定
会場：大阪国際会議場1008～1009（大阪府大阪市北区中之島5丁目3-5）
２. 2月5日(水) 京都会場 出展20社予定
会場：みやこめっせ 第1展示場（京都府京都市左京区岡崎成勝寺町9番地の1）
３. 2月6日(木) 広島会場 出展20社予定
会場：広島産業会館 西展示館第4展示場（広島県広島市南区比治山本町16-31）
４. 2月6日(木) 熊本会場 出展20社予定
会場：熊本城ホール 3階会議室（熊本県熊本市中央区桜町3番40号）
５. 2月12日(水) 千葉会場 出展20社予定
会場：千葉中央ホール 大ホール（千葉県千葉市中央区中央3丁目18−3）
６. 2月12日(水) 静岡会場 出展20社予定
会場：グランシップ 展示場ギャラリー1（静岡県静岡市駿河区東静岡二丁目3番1号）
７. 2月12日(水) 島根会場 出展10社予定
会場：くにびきメッセ 小ホール（島根県松江市学園南1丁目2-1）
８. 2月13日(木) 岡山会場 出展20社予定
会場：山陽新聞社 9階大会議室（岡山県岡山市北区柳町2丁目1-1）
９. 2月13日(木) 東京会場 出展20社予定
会場：浜松町館 2階展示室（東京都港区海岸1丁目7−1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー）
１０. 2月14日(金) 栃木会場 出展10社予定
会場：ライトキューブ宇都宮 中ホール西側（栃木県宇都宮市宮みらい1-20）
１１. 2月14日(金) 福岡会場 出展20社予定
会場：博多国際展示場＆カンファレンスセンター301（福岡県福岡市博多区東光2丁目22番15号）
１２. 2月17日(月) 埼玉会場 出展20社予定
会場：大宮ソニックシティ（埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビルB1F）
１３. 2月17日(月) 新潟会場 出展20社予定
会場：朱鷺メッセ メインホール（新潟県新潟市中央区万代島6-1）
１４. 2月17日(月) 堺（大阪）会場 出展10社予定
会場：堺市産業振興センター イベントホール（大阪府堺市北区長曽根町183-5）
１５. 2月17日(月) 北九州会場 出展10社予定
会場：北九州国際会議場 イベントホール（福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目9−30 2F）
１６. 2月18日(火) 仙台会場 出展20社予定
会場：仙台国際センター 会議棟2階レセプションホール桜（宮城県仙台市青葉区青葉山無番地）
１７. 2月18日(火) 兵庫会場 出展20社予定
会場：神戸サンボーホール 1階大展示場（兵庫県神戸市中央区浜辺通 5-1-32）
１８. 2月19日(水) 名古屋会場 出展20社予定
会場：ウインクあいち 704-705（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38）
１９. 2月19日(水) 奈良会場 出展10社予定
会場：奈良県コンベンションセンター 205-206（奈良県奈良市三条大路1丁目691-1）
２０. 2月20日(木) 長崎会場 出展10社予定
会場：出島メッセ長崎 101AB（長崎県長崎市尾上町4-1）
㉑ 2月21日(金) 岐阜会場 出展10社予定
会場：じゅうろくプラザ 大会議室5階（岐阜県岐阜市橋本町1丁目10番地11）
㉒ 2月25日(火) 神奈川会場 出展20社予定
会場：関内新井ホール 多目的ホール（神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8番地）
▲会場全体の様子（東京会場）
▲壁紙貼り体験（建設・福岡会場）
▲商品陳列体験（小売卸売・大阪会場）
▲足場組み体験（建設・福岡会場）
＜2024年9月開催「先生Fes」参加者の声＞
■先生の声
●織田学園中野高等専修学校 慶原 伸浩 様（東京・全日制）
今回初めて 9 月の先生フェスに参加させて頂きました。高卒の市場が活性化されていたり、条件等もあがっていたり、とても有意義な時間となりました。大卒市場に高卒市場が近づいているのだと、肌で感じられたのがよかったです。また、このような機会あればぜひ参加致します。
●大同大学大同高等学校 長谷 学 様（愛知・全日制）
一言でいうと「とても勉強になった楽しいイベント！」です。今まで、私は企業担当の方とここまで多くお話をする機会がなかったので、各企業様の取り組みや努力など様々な話ができたこと、それを分かったことがとても大きな財産となりました。
どの企業様も「高校生のためなら！」と、本当に前向きに、かつ積極的に関わろうとしていただいている姿勢も感じることができました。こんなざっくばらんに色々な話ができる機会はめったにないと思います。企業の方々との繋がりをつくるチャンスでもあります。是非、また参加したいと思う素敵なイベントでした。
●近畿情報高等専修学校 進路指導部長 鈴木 遼太 様（大阪・全日制）
9月に開催された「先生Fes」で、これまで面識のなかった企業とのご縁をいただけました。また、各企業の高卒採用にかける思いや悩みについても共有することができ、私としても貴重な時間を過ごすことができました。今後も多くの企業とのご縁をいただければと思います。
●福岡芸術高等学校 堀 紗代子 様（福岡・通信制）
生徒のことをイメージしながら人事の方と具体的な話や相談ができるので生徒に勧めやすく、安心できました。また、写真や映像を見せていただいたり、体験させていただいたりしながら業務の説明をしていただけるので、育成計画や業務内容のイメージがつきやすかったです。実際に応募につながった生徒もいて、大変有意義な会となりました。
●精華女子高等学校 西山 泰徳 様（福岡・全日制）
企業側の参加者数も多く、教師にとって大変勉強になる催しでした。６カ所の企業を回りましたが、どの企業も職場環境から仕事内容まで分かりやすく説明して頂き、体験コーナーも用意されており、楽しく企業について学ぶことができました。 また、個別にお話ができ、私が勤めている学校の特色に合わせて説明を聞くことができました。質問内容も伝えやすく、気軽に話ができる点がとても良かったと思います。
■参加企業の声
●建設業・福岡会場
先生に仕事体験をしていただくことで、学校訪問での説明以上に業務内容を知っていただくことができました。実際に作業をしていただいてくことで、思っていたよりも簡単にできるんだということを知ってもらうことができ、良い印象に繋がりました。身近ではない仕事なので、貴重な機会になりました。
●製造業・大阪会場
就職活動が本格的に始まる前に早期から先生との接点を取る機会ができたのがよかったです。まずは説明や実際の体験を通して業界を知ってもらうことを意識しました。先生から学校の特徴やどんな生徒さんがいるのかの話も聞くことができました。
＜高校生の就職活動スケジュール＞
6月1日 ハローワークによる求人申込書の受付開始
7月1日 企業による学校への求人申込及び学校訪問開始
9月5日 学校から企業への生徒の応募書類提出開始（沖縄県は８月３０日）
9月16日 企業による選考開始及び採用内定開始
※26年卒のスケジュールはまだ発表されておりません
＜今後の就活イベントの開催スケジュール＞
5月～6月 高校生のおしごと体験会「おしごとフェア」
7月～ 高校生の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」
10月 高校生の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」
＜問い合わせ先＞
株式会社ジンジブ 先生Fes運営事務局
弊社担当または、フォームよりお問合せください。
（企業の方） https://share.hsforms.com/1abnNIPsxS3y-eT-IowUrBQc7eqs
（学校関係者・保護者の方）https://share.hsforms.com/1iAHEeeQDRs-tBmJab6uD0wc7eqs
TEL：06-7777-7779
所在地：〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目6-12 サンマリオンタワー 14階
＜進路指導の課題と現状＞
高校生の就職活動は、7月1日の求人解禁から9月5日の応募開始までの短い期間の中、主に学校の紹介で行われるのが一般的です。実際に就職活動を行う高校生が求める就職活動とのギャップで生じるミスマッチに教員が進路指導おいて課題を感じています。
■高校生が求める進路指導
「【高卒社会人アンケート】就活体験振り返り（24卒）」：ジンジブ調べ
■学校現場で好評だったキャリア教育プログラム
「ジョブドラフトCareer導入高校教員向けアンケート2023年」：ジンジブ調べ
■高卒社会人の早期離職状況
「新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者) 」：厚生労働省
＜会社概要＞
■ 株式会社ジンジブ
代表取締役社長：佐々木 満秀（ささき みつひで）
本社所在地：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階
拠点：大阪本社・東京・福岡・名古屋・仙台・広島・新潟・岡山・熊本・静岡
設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
株式情報：東京証券取引所 グロース市場（証券コード：142A）
ジンジブは「高卒」の若者のための社会課題解決企業です。同じく「高卒社長」である佐々木が、「夢は、18才から始まる。」をスローガンに掲げて事業をはじめました。高校生のキャリア教育や、就活の情報提供、就職後の定着やスキルアップやキャリア形成、転職時の情報提供やサポートを行います。
●高卒就活採用支援サービス 「ジョブドラフト」
高卒新卒で就職する高校生は、限られた情報や期間の中で、社会経験や自己理解の機会や、やりたいことや向いていることを考える期間が少ない中、就職先を選んでおり、将来に対して漠然とした不安を抱えています。
情報不足、理解不足などで納得できる企業選択ができず就職し、入社後にギャップを感じてしまうことが、入社1年目の「超早期離職」の要因の一つといえます。
将来について考えるきっかけを与えるキャリア教育支援「ジョブドラフトCareer」や、これまでは文字情報のみの求人票でしか収集できなかった求人情報を、高校生に向けた発信をする就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」や、高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」を運営し高校生が自分の意思で未来を形作るためのサービスを展開しております。
また、卒業後の生徒には、高卒第二新卒や既卒者へのリスキリングと就職・転職を支援する「ジョブドラフトSchool」「ジョブドラフトNext」を運営し、社会に出た後にも寄り添っております。
●人材育成サービス
社会人として必要となる基礎スキルやマインド、DXを始めとしたこれからの社会で必要になるスキルの学び直しの講座を開発し、高校生や高卒社会人が人生100年時代の中、キャリアアップを実現するためのサポートを運営しております。
Z世代の採用育成を行う企業向けには、入社後の定着のための研修「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」を行っています。デジタルマーケティング講座「DMU」などのスキルアップ講座も提供し、企業発展を促す若手人財の育成を支援してまいります。
●人事部支援サービス「人事部パック」
これまでの「高卒採用」の支援にとどまらず、「採用戦略策定」「教育」「定着」「評価」「福利厚生」など、中小企業の「人的資本経営」を支える人事にまつわる業務のサポートをする月額サービスです。日本の根幹を支える中小企業にとっての「人事部」としてのパートナーとなり企業の成長をサポートします。
