なんで!？ 指示待ち人間の同僚を上司に報告した結果→「なぜか私も辞めさせられました」

会社（現場）内で起きる不満や人間関係の問題など、ある種、上に立っている上司のせいでもある。無能な器ではない奴が上に立つと、やはり現場内はまとまってないし、絶えず色々な問題が起きる。時たま、何一つ能力もないのに、上の者にゴマだけ擦って上に上がった奴、こういう奴の下で働く者はたまったもんじゃない！やはり上に立つ者は能力と統率力が必要だし、それが欠けてると、現場内はぐちゃぐちゃ！

そういえばいたな部品にビスを120個入れてと言ったらこんな簡単な仕事したくないと言ったわりに数が違うそれも頻繁に、ラインに入れたらすごく遅くて1日のノルマ間に合わない（こちらは遅くて楽でましたが）カバーに回せば間に合わない終いにやれる時のセリフここの程度の仕事自分の能力では持て余すかはもっと上を目指すと言って辞めてきましたね自分の能力を自覚してない人わりといますね。

言われた事だけやれば良い‥本当にそうならまだ良いけどね。大概は言われた事はやりますと言いながら実際言われた事でも楽な事や出来そうな事はやるがいつもと違う事やら難しい事、出来そうもない事に対しては文句言ってやらない！そう言う人いましたからね！ 特に女に多いと感じる、自分勝手ワガママは

本当なら上のものが部下の仕事ぶり等見てない会社、女の口車で辞めたならこの会社に先は無いかな。残った社員はろく人しかいないかも。辞めた2人は他の仕事についたほうがしあわせかも。自分もある社員が指示待ちすぐにトイレに行くそして人の道具を勝手に持っていくし、自分が作業してたら使っていたビスを持っていこうとしたからことわりビスの場所教えたら怒鳴られと部長に言いに行ったからね他の人が見ていてバレてましたが。

この記事の場合、生き残ったのはどっちなんでしょうね。

初めの頃の指示待ちはありだが何ヶ月も班でやっていれば次に何やるかぐらいはわかりそうだがな。まあ次の日にさっぱり忘れる人もいましたが。1週間やっていて次の週に自分が別の所に応援で隣のラインでやってたらその忘れっぽい人にやったことある？、と聞いたやはじめて見ましたと言ったから思わず怒鳴ったことも。でもぼーっと立っていられると気分は悪いかも。（初めは良いが）

言われた事だけやってりゃええんよ。