ブラック企業をテーマにしたアンケートに、愛知県の40代男性（教育・保育・公務員・農林水産・その他／年収450万円）が投稿を寄せた。男性の職場には「就業規則がない」のだという。（文：コティマム）

「社長が社員の働きぶりや組織、チームづくりに興味がない」

退職者も多いようだ。男性も、役職者の仕事を引き継いだものの困っているという。

「3人辞めても（人員の）補充なし。直属の課長が辞めて、やっていた仕事をそのまま引き継いだが、役職も昇給もなし。『ああ辞めちゃったね』でおしまい。私をどう使いたいのか上に聞いても明確な回答なし。社長自ら役職者飛ばしの指示をして正当化する」

課長の仕事をそのままやっているのだから相応の待遇にしてほしいところだが……。さらに「社長が社員の働きぶりや組織、チームづくりに興味がない」という。これでは現場でいくら頑張っても、評価や昇給は難しいかもしれない。

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