「非夢の国」なドロ沼訴訟！東京ディズニーランド従業員「労災申請」トラブルと「とっとと辞めろ！」上司の暴言

ホントに労災保険って何の為にあるんでしょうかね？某大手自動車メーカーに勤務していた兄が「骨折程度で労災なんか使えなかった...指でも切落さなきゃ認定されない」と嘆いてました。（その兄も早期退職してます）もっと手続きを簡素化して制度を見直すべきですね。

これは、ディズニーランドに限らず多くの企業に言えることですね。企業が労災を使いたがらない大きな理由は制度そのものにあると思います。ひとつは、申請件数が増えると保険料が高くなる…って思っている企業が多いことですね。厳密に言えば高くなるのですが、何百人とかにならない限りは変わりません。もうひとつは、手続きの繁雑さですね。物凄く面倒です。どちらも国(労基)側の問題かと思います。制度を見直すべきですね。

濡れ手に粟のぼったくりの商売まだまだ値上げしても家族連れやカップルが平気で金払ってくるからせめてぼったくりの金の一部を回してやれば良いのにね。ゼネコンと同じてめえらは汗かかないが下請けに安い契約金で三段階に丸投げ一番下がエラくて汗をかく同じようなものだよな。

何が夢の国じゃ、金儲けですわビジネスですわ！当たり前です、企業なんでね利益追求するのは当たり前。何回か嫌々行ったが夢なんかあるか？毎回高い入場料払って2割位しかまわれない、クソ程並んでな！5年周期位で行ったが全く改善なし、また高い金払わせて来させる魂胆。大半を回れる位の入場制限なんかしないわな、莫大な入場料入るし、まぁビジネスですから！

他のキャストと溝ができるのがわからんな。明日は我が身ではないのかな。てか、こんな裁判勝ったとて、そこで働き続ける気あるのかな？

さすがネズミーランドはやる事も汚いね(ﾟ∀ﾟ;)

お客様も困惑するだろうね。