この記事のみんなのコメント

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  • ある部分は的を当ててますね! 組織は肥大化すると個別より一律扱いするし グループ化するとまた全てを一律扱いするから現場のミスマッチが半端ないね┐('~`;)┌ 無能な役職をはびこらせる無能な組織の代表が自動車業界なのが実態です(-_-#)

  • しよく

    6/16 18:46

    要は年功序列を辞めて海外を見習えと言う事なのだろう。実際外資は給料高めだしな。優秀である必要性があれば努力する人も増えるから個人的にはアリだと思う。

  • おやぢ

    6/16 18:23

    いや、今どき新聞読んでる会社員とか居るんかいw 面白い事も言えなくなって他人の悪口ばかり。 もうこの人が典型的な老害だなw

  • トリトン

    6/16 14:11

    戦争で将軍ばかりいて兵士がいなければどうなるのかな?このひろゆき無能、役に立たないとかバカにしてるが社会に役に立ってないよなバカなコメントたまにするし。道路公示や流れ作業天才だと俺の仕事では無いとか言いかねんね。なまじ頭の言い奴は口だけ達者だからな。

  • ヤン中佐

    6/16 13:38

    使い勝手の乏しいびりっけつを排除したら今まで何とか使えていた奴がびりっけつに落ちるのが社会の仕組み。日本から逃げ出したガキは不登校のガキと同レベルの喧嘩でもしてろ。

  • ***

    6/16 13:05

    無能な年配ね、居るのは確かですが反面無能な若者も多いですね。

  • 管仲

    6/16 12:34

    仮に会社の無能社員を全員解雇したとしても、しばらくすると以前と同じくらいの割合で新たな無能社員が生まれてくるもの。その割合が変わらないことは学がある人なら知っていること。自分を有能だと自惚れている者ほど次世代の無能社員候補。自惚れている時点でレベルアップが見込めないからね。